重庆消防将对新训班长实行考核上岗

记者8日从重庆消防总队获悉，在2017年新兵训练工作中，为提高训兵骨干军事素质和组训能力，重庆消防将对新训班长实行考核上岗。

重庆消防总队带兵班长培训班本着全程淘汰、优中选优的原则，采取公开、公平、公正的方式，对参训的90名训兵骨干业务技能、组训方法、思想教育和心理疏导等多项内容进行综合考评，不合格者直接取消新训资格。

据悉，为有效调动训兵骨干的训练积极性和主动性，培训班针对训兵骨干军事素质参差不齐、带兵能力较弱等问题，采取分班编组、集中培训、分段考核的方法，统一组织训兵骨干开展竞赛。

在前期队列训练中，培训班制定训练计划，将每个队列动作细化分解，逐步训练，监督新兵体会动作要领，纠正孤僻动作。同时，在掌握动作要领的基础上，训练班将巩固动作和示范教学相结合，确保每一名训兵骨干能准确地进行示范讲解和队列指挥。

“打铁还需自身硬，与其在训练场所喊破嗓子，还不如实打实的做好表率，只有自己素质过硬，才更有底气来做新兵的教育训练工作。”来自重庆渝北消防支队的训兵班长钟良海说。

钟良海坦言，自己已经是第四次带新兵了，每带一次新兵都有不同的感受，虽然相比以往，此次培训更加幸苦，但是作为新兵军旅生涯中的领路人，一切的幸苦都是值得的。

重庆消防相关负责人表示，通过此次考核，一批军事素质硬、组织指挥能力强的训兵骨干脱颖而出，为下阶段重庆消防新训工作顺利开展奠定了基础。

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